Orang-orang yang membangun tim-tim sukses, tidak pernah melupakan bahwa: Semua orang dalam tim memiliki peran, dan setiap peran berkontribusi terhadap gambaran besarnya.
Gambaran besar adalah setiap pemain berusaha mendahulukan kebaikan tim ketimbang dirinya sendiri. Setiap individu rela mengorbankan peran mereka demi sasaran yang lebih besar.
Bagaimana memulai menjadi tim yang lebih bersatu?
1. MELIHAT GAMBARAN BESARNYA
Dimulai dari visi. Perlu memiliki sasaran. Tanpa sasaran anda tak mungkin memiliki tim yang sesungguhnya. Jika anda tidak tahu sedang menuju kemana, pasti anda akan sampai ditempat yang bukan sasaran anda.
2. MANFAATKAN SITUASINYA
Orang-orang yang hidup membangun tim, melihat ukuran tugas di depannya tidaklah mengkhawatirkan dirinya. Mereka tidak takut menghadapi tantangan. Mereka memanfaatkan peluang yg ada. Mereka tak sabar membentuk tim serta rencana untuk mencapai visi tersebut.
Ada org yang melihat perubahan peraturan management menjadi ketakutan. Seyogyanya jangan terganggu dengan hal tersebut. Kita sudah memiliki tim yang hebat. Untuk meningkatkan ke tingkatan berikutnya, kita hanya butuh lebih banyak orang seperti yang sudah kita miliki. Itulah cara berpikir pembangun tim.
3. SIAPKAN SUMBER-SUMBER DAYA YANG DIBUTUHKAN
Tidak apa-apa untuk membidik tinggi-tinggi kalau peluru anda banyak. Peluru untuk membantu anda mencapai sasaran anda.
Tidaklah menjadi soal tim seperti apa yang anda miliki saat ini, yang penting yang perlu di perhatikan, anda tidak mungkin meraih kemajuan tanpa dukungan tools yang tepat, fasilitas yang tepat, pendanaan yang tepat dan sebagainya.
4. LIBATKAN PEMAIN-PEMAIN YANG TEPAT (Good Teamplayer)
Dalam soal membangun team yang sukses, para pemain adalah segala-galanya. Anda boleh memiliki visi yang lain daripada yang lain, rencana yang baik, banyak sumber daya dan kepemimpinan yang luar biasa, tetapi kalau anda tidak memiliki orang yang tepat, anda tidak akan kemana-mana.
_Kunci sukses membangun team yang sukses.. bukan karena anda seorang.. tp berapa banyak orang yang tepat yang anda miliki_
5. LUPAKAN AGENDA-AGENDA PRIBADI
Team yang sukses memiliki teamplayer yang terus bertanya kepada diri sendiri ,”apakah yang terbaik bagi yang lain?,” mereka terus mengenyampingkan agenda pribadi demi kebaikan team.
“Tidak seorangpun dari kami lebih penting dari pada yang lain” (Ray Kroc, pendiri McDonald)
6. NAIKLAH KE TINGKATAN YANG LEBIH TINGGI
Hanya kalau para pemain kompak dan melupakan agenda mereka sendirilah, teamnya dapat mencapai tingkatan yang lebih tinggi. Pengorbanan seperti itulah yang dibutuhkan demi kerjasama.
Ahli filsafat Friedrick Nietzche bilang, “Banyak orang yang keras kepala mengejar jalan yang telah mereka pilih, tapi tidak banyak yang mengejar sasarannya”. Dan itu patut disayangkan karena orang-orang ini hanya memikirkan diri sendiri dan melewatkan gambaran besarnya. Akibatnya, bakat mereka terpendam, dan orang yang mengandalkan mereka pasti kecewa.
Great teamwork requires contribution, collaboration, cooperation, communication and commitment.
♡Teamwork Makes a Dreamwork♡
Good morning to all my dear partners… have a blessed sunday???
Kontributor :
Risa E. Gozali (Pendiri Gemah Ripah Indonesia)
Recent Comments