Halo gemah ripah ketemu lagi di artikel learning community, kali ini kita akan membahas materi
tentang :

  1. bagaimana mencapai MDRT Lifetime.
  2. Bagaimana memaintence BE supaya solid.
  3. Mencapai BP dalam waktu kurang 6 bulan.

Speaker kali ini dibwakan oleh Feby, yaitu pencapaiannya adalah member MDRT Lifetime yang termuda di Indonesia.
Menurut feby untuk mendapatkan MDRT Lifetime, selain diperlukan doa adalah Passion dan keingan yang kuat, untuk mencetak prestasi itu juga sebagai branding, karena ibu feby itu termasuk yang termuda. Di samping branding, bisa dikenal banyak orang ibu feby menambahkan lagi kita juga harus punya (burning desire, keinganan yang sangat kuat). Untuk pencapaiannya adalah selalu beraktivitas dan “see the people”. MDRT itu adalah premi terkolek dari personal produksi dalam satu tahun, MDRT lebih kepada penjualan pribadi. MDRT itu adalah pilihan atau opsional terserah kepada para BE maupun BP tujuannya kemana.
Sedangkan untuk memaintenence BE supaya solid, Secara stastik manusia didunia adalah high, middle, and low quality. Tidak mungkin semua sama levelnya, untuk agent yang kita rekrut perlu ada seleksi tentunya supaya pencapaian sesuai dengan goal yang kita inginkan, seumpama ada 10 orang di tim kita, ada 2 orang yang langsung promosi BP, 3 orang aktif berproduksi dan mencapai CPC, tapi harus kita monitor. Yang 5 orang sisanya akan lama pencapaiannya bahkan bisa hilang. Banyak leader yang tidak siap dengan kenyataan ini, jadi sebaiknya para leader harus menyiapkan mental para BE – BE nya supaya tetap semangat dalam pencapaiannya. Cara merekrut BE kita juga harus diperhatikan, dengan cara kita memilih calon patner bisnis kita dengan professional menjalankan bisnis ini, jangan merekrut dengan semaunya karena Cuma ingin punya tim, karena itu merepotkan. Karena disini adalah bisnis, bukan kerja social.
Hampir sama penanganannya untuk pencapaian BP dalam waktu 6 bulan, diperlukan aktivitas untuk sharing kepada calon nasabah, minimal 2 orang dalam 1 hari selama 5 hari kerja atau sama dengan  senin – jumat. Agar pencapainnya sebelum 6 bulan harus ditambah aktivitas sharingnya dan memilih calon nasabah yang berkemampuan untuk membayar premi Rp 1.000.000/ bulan. Sebagai leader kita juga perlu membantu dalam proses mendapatkan nasabah yang Bonafit atau berkemampuan lebih besar seperti General Manager, Directur dan Penguasaha.
Itulah pembahasan yang dibahas ibu feby untuk cara bagaimana menjadi MDRT, Mementenence BE, dan sekaligus mengajarkan untuk membuat BE kita menjadi BP dalam waktu kurang dari 6 bulan. Sehingga kita bisa mencapai goal dan penghasil terutama yang diinginkan dari seorang life changer.
Kontributor : Viana Noviati